近日，集团公司党委副书记孙德锐率队到建研院调研指导，深入了解企业在科技创新、成果转化、党的建设及“十五五”战略谋划等方面的情况。集团公司党委组织部、党委宣传部相关负责人参加调研。

调研会上，建研院汇报了“十四五”期间在科研攻关、技术赋能、人才培养及党建融合等方面取得的成效，系统阐述了当前面临的机遇挑战，并重点汇报了“十五五”时期以科技创新驱动高质量发展的总体思路、核心目标和关键举措。

孙德锐充分肯定了建研院作为集团科技创新“排头兵”所发挥的重要作用。他指出，建研院历史底蕴深厚，在服务集团战略、引领行业技术进步方面做出了杰出贡献。面对新发展阶段，建研院要牢牢把握科技创新的核心地位，将技术优势转化为发展优势，为集团培育新质生产力、构筑长远竞争力提供坚强技术支撑。

围绕建研院“十五五”时期高质量发展，孙德锐提出六方面工作要求：一是要提高政治站位，在服务国家、首都、集团战略中找准方位。要坚定不移地服务国家重大战略、首都城市发展战略和集团整体发展战略，深入贯彻落实二十届三中全会关于国有企业改革发展的部署要求，深入思考并精准定位建研院在这三个维度上能够发挥的独特作用和核心价值，将企业发展融入大局；二是要对标一流先进，锻造差异化竞争优势，提升核心竞争力。要牢固树立“对标”意识，主动与国际国内一流科研机构、先进企业看齐，找准差距，明确追赶路径。要坚持“人无我有、人有我优”，紧密关注行业竞争态势，保持既有技术优势，同时敏锐洞察新的市场需求与发展形势，前瞻布局并研发新的关键技术，持续打造差异化竞争优势。三是要攥紧创新拳头，始终坚持当好集团创新发展的科技引擎。要“攥指成拳”形成合力，强化创新驱动的主动性和系统性，不仅要响应需求，更要创造需求、引领发展，在集团产业升级和转型中发挥更加积极主动的推动作用。四是要聚焦应用转化，在推动创新成果市场化中抢占发展先机。“多出成果”、“出好成果”的同时，要善于借助集团平台和资源力量，加速将技术优势转化为产品优势和市场竞争优势，努力抢占市场先机。五是要创新人才机制。坚持“人才兴企战略”，切实发挥“人才是第一资源”作用。要进一步加强现有人才挖潜，激发活力，同时结合企业实际创新人才“引、育、用、留”机制，为可持续发展提供源头活水。六是要强化党建引领，在深化全面从严治党中筑牢发展根基。要毫不动摇坚持党的全面领导，以高质量党建引领高质量发展。要持之以恒加强党的建设，坚定不移把全面从严治党向纵深推进，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态，为企业改革发展提供坚强的政治和组织保证。