在“书香中国”建设浪潮中，全民阅读已从“世界读书日”的单点，升级为“全民阅读活动周”的常态化文化实践。党的十八大以来，国民阅读率与阅读量的稳步提升，正汇聚成中国式现代化建设的文化动能。建研院工会积极响应建工集团公司工会号召，多年深耕职工阅读阵地，以“书香建工”品牌为依托，连续三年创新开展职工读书系列活动。活动紧扣科技前沿与企业发展战略，打造多元活动矩阵、搭建长效反馈机制，让阅读成为驱动职工成长、赋能企业发展的“精神引擎”，为书香企业建设注入强劲“工会动能”。

主题紧跟前沿，阅读赋能新质生产力。建研院读书活动主题兼具前瞻性与针对性，既贴合科技、管理前沿，又契合企业弘扬工程师文化的发展目标。面对AI浪潮，以“秒懂力破局 AI 赋能沟通”为主题，引导职工借AI工具重构沟通逻辑，精准提升科研协作与知识管理效率；聚焦团队建设，以“双向思维 激发改变”为主题，引入同理心教练法，为人才自主成长与团队管理破局；锚定内生动力，以“书香润初心 自驱促成长”为主题，从人格细分、自驱力机制等专业维度切入，激活科研人才内驱力，呼应企业高质量发展需求。

形式持续创新，沉浸体验激发参与热情。为打破传统读书会“单向灌输”的固化模式，建研院工会创新构建“线上+线下”“静态阅读+动态体验”的立体活动矩阵，推动阅读从“案头纸墨”融入“日常场景”。 线上平台拓宽参与度，依托微信公众号发布主题活动，推送权威荐读书单、职工原创荐读内容，发起“留言赠书”互动活动。近三年，职工留言互动量突破500条，300余人参与赠书活动，成功打造“指尖上的阅读共同体”。线下活动深挖内涵，从新东方阅读空间的“金句卡互动”到机械工业出版社的“沉浸式体验”，场景化设计让阅读更具感染力。邀请作家、译者、编辑等“知识摆渡人”与职工面对面交流，将专业理论转化为“听得懂、用得上”的实践方法。2025年活动中，职工走进出版社演播厅、社史展厅，直观了解图书从策划到出版的全流程，沉浸式感受“知识生产”的独特魅力。

效果追求长效，文化浸润塑造自驱型组织。建研院读书活动不止于一时热度，更注重长效赋能，通过机制化建设让阅读成为职工的生活方式、企业的发展动能。三年间，超300人次参与活动，结构所青年工程师麦麦提艾力·艾克拜尔在分享中感慨：“从‘被动接受’到‘主动探索’，阅读让我在复杂工程中找到破局思路。”这类“自驱成长”的案例在职工中不断涌现，推动个人能力与企业需求同频提升。同时，活动号召职工带动家人一起读书，工会开展“六一儿童节书香润心阅读活动”，以书香涵育家风，将阅读影响力从企业延伸至社会基本单元，汇聚成组织层面的文化合力。

建研院工会“书香建工”主题阅读活动，让阅读成为凝聚职工共识的纽带、创新创造的源泉。未来，建研院将继续在建工集团公司工会的指导下，深耕书香企业建设，以“爱读书、读好书、善读书”的文化自觉，提升职工素质、锻造团队能力、厚植创新文化，让阅读之光点亮每一位职工，弘扬工程师文化，打造书香企业，将知识转化为企业发展的助推器，为奋进新征程注入强大精神力量。