为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，推动落实市委十三届五次全会精神，切实把进一步全面深化改革、奋力推进中国式现代化各项任务领悟好、理解透，建研院党委于近期举办贯彻党的二十届三中全会精神专题培训班。总时长为2天，分为四个半天组成，采取专题授课和集中学习研讨相结合、工程项目现场和科研展会实地学习等形式结合的方式进行。

12月20日，建研院进行了开班动员及第一课的学习。院领导班子成员、院中层以上领导干部、各产业、各部室科研和业务骨干、群团干部、青年工程师等共计160余人在建工党校参加了培训。

集团公司副总工程师、建研院党委书记吴江滨同志做开班动员讲话。他在讲话中说，此次培训班的目的是教育引导院所两级领导干部、青年工程师以及全体员工深入学习领会习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断，切实增强全面深化改革的责任感、使命感和紧迫感，以真抓实干的作风，守正创新，担当作为，推动建研院各项改革举措落地见效，努力开创我院改革发展、创新发展、高质量发展的新局面。

他指出，建研院作为科技创新企业，一是要找准自身定位，用技术创新引领产生技术附加值，市场营销工作要与技术创新工作有机、紧密地结合，实现“小技术、大市场”；二是要通过技术研发创新系统集成，在集团内承接的高大精尖工程中的实际应用，去提升集团主业单位的基础附加值；三是要通过相对高端的系统集成技术创新，甚至是颠覆性的技术创新为集团发展提供新思路新领域，做北京建工一张靓丽的科技名片。

集团副总经济师、协同发展部部长曾鹏作题为《国企深化改革的政策要点以及对创新激励的思考研讨》的专题讲座。曾鹏介绍了国资国企改革的脉络和本轮国企改革深化提升行动的重点要点——强调提高国有企业核心竞争力和增强核心功能，实现更高质量发展。他介绍了《建工集团国有企业改革深化提升行动实施方案(2023-2025年)》及近期进一步推动国企改革深化提升的工作思路，介绍了国家近期科技创新等方面的政策，他围绕“健全更加精准灵活、规范高效的收入分配机制”，重点讲解了国家在科技创新激励方面的政策。

曾鹏指出，建筑业进入“存量时代”，只有以改革推动创新，才能穿越行业起伏变化的周期，穿越周期和稳中求进有要抓住两个关键：技术含量是企业长寿真正的灵魂，要不断进行科技创新，发展新质生产力；企业自身的潜力活力动力是基业长青的根本，要以深化改革推动企业持续变革。面向未来，国有企业要刀刃向内，做好自我改造和啃硬骨头的准备。