一直以来，建研院在院党委的指导和关注下，持续开展导师带徒活动，充分发挥“传帮带”作用，发扬建研院优秀的工程师文化，帮助新员工尽快融入企业，掌握岗位所需的各项知识和技能。

      8月6日，建研院开展2019-2020年度导师带徒期满考核评审会，21位徒弟通过现场汇报和视频展示的方式向评审组汇报了师带徒成果、感人故事和点滴收获，充分展现了师傅们的无私奉献和辛勤付出、徒弟们的成长和蜕变。

        建研院党委书记、董事长、总经理张然发表讲话，对徒弟们的精彩表现和师带徒成果给予充分肯定，鼓励青年人在复工复产中要肩负使命，贡献力量；在青年成长平台上要抓住机遇，展现风采；在未来“十四五”发展中要努力奋斗，实现自我。

       经过季度考核与期满考核的综合鉴定，2019-2020年度导师带徒活动共评选出7对 “优秀师徒”。8月20日，建研院组织召开优秀表彰会对优秀师徒进行表彰和奖励。会上，优秀徒弟代表常萍微、徐扬分享了参与导师带徒活动的成长、收获和感悟。

        为帮助新员工尽快适应工作环境，迅速进入工作状态，2020年建研院组织13对师徒完成了导师带徒协议的签订，师傅将结合岗位实际为徒弟量身定制培养计划，在实践中给予指导和帮助，共同开启新的工作生活。

       “导师带徒”是新员工参与的第一项团青活动，也是共青团人才培养工作的起点。建研院团委也会不断优化活动，让导师带徒结出更加丰硕的成果，同时，通过开展丰富的特色品牌活动，引导团员青年尽快融入企业发展，在实践中不断总结提高，真正展现自我价值，为研究院培养更多的优秀人才！