为提升院职称评审通过率，提高职称保有量，优化专业技术人员结构，5月12日我院组织开展了专业技术职称培训。总工程师李晨光同志，副总工程师、研究中心主任刘航同志，以及人力资源部长孙晓凤同志共同为大家在职称申报、评审流程、评审过程中的关注重点、职称评审政策变化等方面进行深入剖析。党委书记、总经理张然同志出席培训，近40名员工参加了本次培训。

李晨光同志告诉大家成功通过职称评审是实力、自信和时机的总和。其中实力是最重要的一环，拥有强大的实力才能够更加自信的面对评委，在时机出现时一举获得成功。而实力的关键在于准备，知识积累不是一朝一夕能实现的，在于日积月累，准备工作必须下功夫，平时工作要注意总结，积累有关业绩，力争一次通过。李晨光同志还邀请参训员工参加了模拟答辩，并现场进行了分析点评，让员工对评审答辩有了更加直观的体会。

刘航同志近年来一直担任职称评审专家，参与过中级、副高级、正高级等各层级的职称评审工作。他从评审专家的角度向大家传授了关于申报填表、论文写作、参考复习、评审答辩等多个环节中的注意事项与应变技巧。他提示大家评审专家的第一关注点永远是真实，论文撰写必须反映申报人技术专长与积累，切忌抄袭、代笔、抱有侥幸心理。

孙晓凤同志根据近年政策变化为大家逐一梳理了各层级职称评审的申报条件。她强调两点：第一，初审对于业绩的要求越来越严格，个人应按照申报条件检查是否满足相关要求，对申报的必要条件进行提前的业绩积累，以免因为业绩准备不充分无法通过审核。第二，因职称申报需进行大量的材料准备，且新增了不少于5日的公示环节。为了避免因时间仓促导致职称申报失败的问题，申报人应尽量提前将所需材料准备妥当，申报开始后根据时间要求积极报名、不拖沓。总而言之，充分的准备是成功完成申报、通过审核的关键法门。

党委书记、总经理张然同志鼓励各位青年同志平时工作中要有心，多总结、多积累、对应职称申报条件提早着手准备。职称申报时要虚心，在论文撰写、材料组织等方面积极主动的向专家们请教。评审答辩时一定要有信心，准备充分，思路清晰。

职称与员工自身的职业发展休戚相关，职称培训旨在辅导员工顺利进行职称申报，正确合理的为职称评审复习准备，从而提高职称评审通过率，进一步提升我院人力资源质量，为企业发展积蓄力量。