为进一步推动院职工创新工作室创建活动蓬勃开展，加强各工作室之间学习和交流，11月21日下午，建研院工会召开职工创新工作室2019年度总结会。会议邀请集团公司工会副主席冯俊平、建研院领导班子成员、院科委会专家、院党群工作部、科研管理部部长、团委书记，工会系统全体干部，各职工创新工作室领军人、孵化型创新工作室领军人，各工作室书记、所长、共计40余人参加本次会议。

      建研院党委副书记、工会主席刘婷介绍了院职工创新工作室创建情况。截至2019年11月底，建研院共有职工创新工作室6个，其中，北京市示范级职工创新工作室1个，北京市级职工创新工作室3个，院级产业孵化型创新工作室2个。在创建工作中，4个市级职工创新工作室得到了市总工会、集团公司工会、院工会共计25万元的资金支持。2个产业孵化型创新工作室在院行政的大力支持下，根据院《产业孵化型创新工作室创建与管理办法》规定，2019年行政划拨80万元专项资金作为助推经费，支持职工技术创新项目的开展。

        会上为北京市总工会认定的4个市级职工创新工作室授牌，同时4个职工创新工作室领军人和2个孵化型创新工作室领军人作2019年工作汇报，内容包括工作室创建情况、研究课题、技术创新、成果转化、人才培养、管理制度等方面，并对下一年度工作改进提出设想。

       冯俊平主席为工作室提出三点意见：一是提高站位，进一步推动职工创新工作室创建更广泛开展。激励广大职工积极参与到活动中来，在推动创新中发挥自身才智，在促进企业高质量新发展中建功立业，形成职工创新工作室从“亮一点”到“亮一片”的转化，最终助推建研院实现2019年的各项经济指标目标。二要把握重点，进一步提升职工创新工作室创建质量和水平。工会组织、工会系统要积极发挥作用，结合集团公司工会明年将要开展的“五小活动”发明创造，动员激励职工将科研课题、科技攻关项目与五小活动有机集合、落地落实。三要进一步提高职工创新工作室的贡献力和影响力，发挥出职工创新工作室作为科研创新“孵化器”、人才培养“大课堂”和示范引领“大舞台”的作用。

       张然结合冯主席的讲话对院工会提出具体工作要求：一是要发挥建研院职工创新工作室的品牌影响力，汇聚企业正能量。二是工会要联合经营管理部和科研管理部，启动对产业孵化型创新工作室的年度审核工作，为三年孵化扶植期结束的审计验收工作做好预审预估预判。三是年底收官之际，以职工创新工作室总结会拉开年底各项工作的冲刺战，各管理部门、各产业板块要做好最后三个月的冲刺工作，以优异的成绩完成集团公司和建研院下达的各项指标，为2020年良好开局奠定坚实的基础。

       建研院职工创新工作室作为建研院工会品牌工作，工会将持续激发工作室职工的创新热情和创造活力，开展技术攻坚、探索成果转化，培养高端科技人才，努力构建职工创新工作室新格局，从“亮一点”逐步向“亮一片”转化，推动了企业创新发展。